임원의 보수 계약서 견본

1. 계약 문두 및 목적·임원의 정의

임원의 보수계약서

000 주식회사(이하 “갑”이라 한다)와 본 회사의 대표이사 000간(이하 “을”일 한다) 보수계약을 아래와 같이 체결한다.

제1조 【목 적】

이 계약은 “갑”과 “을”의 보수지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조 【임원의 정의】

이 규정에서 임원이라 함은 주주총회에서 선임되어 이사 및 감사로서 상근인 자를 말한다.

2. 보수 대상기간·구성 및 정기급여·상여금

제3조 【보수의 대상기간 및 구성】

임원의 보수는 매년 1월 1일부터 12월 31일까지를 그 대상기간으로 하며, 〔정기급여 + 상여금〕으로 구성된다.

제4조 【정기급여 및 상여금】

정기급여는 기본급과 수당으로 구성되며, 이사회결의(자본금 10억원 미만으로써 이사가 1인 또는 2인인 경우에는 주주총회로 하며, 이하 같다)에 의하여 그 금액을 확정하여 지급한다. 다만 연도 중에 잔여기간에 대한 정기급여의 변동 사항이 있을 경우에는 이사회결의에 의하며, 보수계약서를 수정 작성한다. 상여금도 같다.

① 정기급여 : 연봉 원으로 하며, 이를 1/12로 나누어 매월 일 지급한다.

② 상여금은 연 원을 지급하며 이를 1/4 로 나누어 매분기 말 임 원의 보수 지급시기에 연봉과 함께 지급한다.

3. 상여금 지급시기·퇴직금·유족보상금

제5조 【상여금 등의 지급시기】

상여금은 보수계약서에 기재된 지급시기로부터 2월 이내에 지급하여야 한다.

제6조 【퇴직금】

퇴직금은 주주총회에서 정한 임원퇴직금지급규정에 따른다.

제7조 【유족보상금】

유족보상금은 주주총회에서 정관 임원퇴직금지급규정에 따른다.

4. 계약 당사자 기재란

000 주식회사

서울 000

대표이사 000(법인)

대표이사 000(개인)